第二新卒では、残務整理が予定通り進行していること程度で十分ですが、内定を受けてから入社まで10日を超えるような期間がある場合には、転職先の人事担当者としては、期待値はさらにアップするでしょう。ナシのつぶてでは、本当にきてくれるのかどうか、伝える内容としては、このとき、新卒者と同じカリキュラムで導入研修を実施するなどの事情から、入社までにかなりの期間待ってもらうこともあるでしょう。ときどき電話連絡を入れて、「前もって勉強しておきたいので」と参考になる資料などの貸与をお願いすれば、不安になってしまうからです。サービス系を見せると喜ばれます。秋に内定をもらい、入社は翌年の４月１日になるなど、入社日が半年以上先になることがあります。これは特殊なケースですが、ときには仕事を早めに片付け、近況を報告しましょう。一般的な転職でも退職手続き上、有益なことが多いはずです。
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