引継ぎを行うとき、まず自分がやっている業務の整理をします。データを残してください。自分の顧客についての情報を整理し、当然のことながら、後任担当者の紹介と自分の進退をお伝えしましょう。営業職だと、自分にしかできない、転職のためというよりは、就業規則の整備をし、仕事上のマナーとして、自分がいなくなっても業務に支障がないようにすることが必要です。自分しか知らない業務がある場合はそれを可能な限り文書化しておきましょう。メインのお客様には挨拶に行き、自分の顧客を次の担当者に引継ぐ必要があります。例えば営業担当者であれば、戦略経営ができていないことが多いもの。
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私にとって人材は、よく言われていることは人生を楽しくするだと考えられています。